應該有人發現我回來了😂
很多人看到我都說:
「怎麼這麼快」
是啊!台灣只給產婦56天的產假
56天含六日以及國定假日
所以在過年生小孩超不划算
看看其他國家100%給薪的產假
澳洲4.5個月❤️
新加坡4個月
法國4個月👍
大陸98天
印度135天
印尼90天
唉...這也難怪台灣生育率低落
改天找再機會和大家聊
本週班表:
(一)~(五)07.08晨間新聞
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過852的網紅鄭麗君,也在其Youtube影片中提到,針對昨(10日)國安局長蔡得勝在外交國防委員會,證實新戶政系統的承包商資拓宏與國際股份有限公司,將非常重要的軟體轉包給中國的網路公司,江院長表示並沒有收到國安局的訊息,至於事實是否違反採購法,鄭麗君強烈要求行政院一個禮拜內必須徹查,並交付報告。 另外,鄭麗君表示,勞工和公務員在產假及陪產假方面有很大...
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產假56天 在 精算媽咪的家計簿 Facebook 的精選貼文
【跟孩子保持親密的關鍵是相處品質】
前幾天有一位媽咪跟我說,小孩已經五歲了,她這幾年為了帶孩子都沒有工作導致收入銳減很有壓力加上最近孩子剛上幼稚園非常不適應每天哭著要媽媽陪而感覺到懊惱,我問了她為什麼會選擇辭職帶孩子而且孩子似乎也是年紀比較大才上學很不能適應。
媽咪的說法是:「因為不想讓公婆帶,覺得孩子不自己帶就會跟自己不親了。」「太早上學離開媽媽太可憐了。」
其實每個媽咪都想給孩子最好的,只是想法不同導致作法不同,這點我相當肯定;我乾女兒的媽媽也是台大碩士高材生,女兒比佑董大也沒有上學也是把孩子帶得很好而且媽媽過得也很快樂,沒有一定要工作或是一定要幾歲上學的規定,畢竟每個孩子不一樣,每個媽媽也都有自己的需求。
但是我從媽媽的闡述過程中發現兩個問題。
1.媽媽的心覺得委屈了(收入變少都是為了孩子)
2.把自己的認知直接加在孩子身上(你怎麼知道孩子不喜歡去學校交朋友?)
❤️Happy Mom Happy Kids❤️
我自己是產假56天請完就去上班了,因為之後孩子常常要打預防針也會用到假所以不敢把特休也請下去;但是我每天早上/下班都會陪小孩玩,唸繪本、畫畫、玩樂高、做體操;週末也會帶孩子去戶外跑跳碰,孩子看到媽媽都是開心的,很自然願意親近媽媽。
我知道佑董每次跟小朋友一起玩都很自在而且他會希望我邀請哥哥姐姐回家一起玩,我知道他會喜歡群體生活也希望他在學校可以學習到什麼是江湖,這個世界不是圍繞自己轉的,於是決定滿兩歲就送去上課也是減少我媽的負擔,這一切的決策都是觀察孩子的需求得來的而不是自己認為的。
反而有些在家專職帶小孩的媽媽,每天忙碌的煮三餐、要給孩子物質上最好的,最健康的,但是也因為忙碌而成天愁眉苦臉,還有的媽媽乾脆用電視、平板育兒。
孩子不自己帶就會跟自己不親這點我是持反對意見,我反而認為時間長短不是首要的問題,在一起的品質才是最重要的。
至於要不要送上學我認為要綜觀家裡的資源,若是媽媽不能上班真的會造成太大經濟困擾甚至讓媽媽委屈不開心,這些都會反應在媽媽的臉上跟行為上,小孩會有所感覺的。
如果可以先調整心態之後再來改變自己理財的習慣,調整帳務問題,然後在能接受的範圍小找到能接受的主動收入類型,慢慢讓自己找回自我、自信,不要把自己的存在價值跟小孩綁在一起。
有計畫的將孩子送去幼兒園,你的孩子害羞你可以幫助他建立安全感帶著他去接觸陌生人,你的孩子愛哭可以時時關注他的情緒引導孩子說出來你才有機會導正孩子想法。
孩子遲早要長大,遲早要進入江湖,我們的責任是給他足夠安全感去探索,足夠的技能去自我發展,畢竟我們無法保護孩子一輩子。
........
影片是今天早上陪兒子畫圖,他居然跟我說外星球遠遠的可以看到綠綠的地球🌍哈哈~~2歲可以講出這些太驚人了,常常讀書真的有用耶!
我的美術老師同事都能帶孩子做好多很酷的東西,而我只能說我盡力了,哈哈😂媽媽這個繪畫程度你還想要我怎樣呢?
#自己不會的不能期望孩子也能快速學會
美術老師媽媽的美術普遍比較好,音樂家的孩子音感普遍比較好,會計師的孩子可能對數字比較敏感都是因為爸媽無形中的語言和行為甚至下意識選擇的繪本、教材、工具都有關。
我想我兒子能看懂我的畫代表他想像力不錯,媽媽已滿足。
#兩歲0個月
#精算媽咪珊迪兔
產假56天 在 精算媽咪的家計簿 Facebook 的最佳貼文
戒奶第三天(沒錯,我產假56天完就上班了還是親餵到快兩歲)兒子雖然知道不能再喝ㄋㄟㄋㄟ了,但偶爾還是會哭哭要討奶!
今天早上起床就哭哭討奶
我:「🧍♂️不哭哭了,媽媽給你小鮮奶好嗎?」
兒子(邊啜泣邊說):「還可以喝鮮奶、豆漿、果汁耶!」
媽媽os這孩子真的太正向了,還會安慰自己!
小孩真的都聽得懂,只有孩子願意接受才不會因為剝奪感而受傷;也能自己培養出面對挫折與消化情緒的能力。
#自主教育 #戒奶 #育兒日記 #育兒生活 #精算媽咪
產假56天 在 鄭麗君 Youtube 的精選貼文
針對昨(10日)國安局長蔡得勝在外交國防委員會,證實新戶政系統的承包商資拓宏與國際股份有限公司,將非常重要的軟體轉包給中國的網路公司,江院長表示並沒有收到國安局的訊息,至於事實是否違反採購法,鄭麗君強烈要求行政院一個禮拜內必須徹查,並交付報告。
另外,鄭麗君表示,勞工和公務員在產假及陪產假方面有很大的差距,勞工有56天假(包含例假日),公務員若包含例假日則有70天,鄭麗君認為政府應檢討,能夠將產假成為獨立的假別,逐步縮減雙方差距,實質照顧到勞工和婦女擁有優質的環境。
鄭麗君指出,公民課綱選修單元「憲法與修憲制度」微調後,把『1-2簡介主要的釋憲制度類型及其差距及其說明。』刪除,加了一段文字說明,「在憲政主義的架構下,某一法律是否為違憲政價值的惡法,在憲政制度上是交由大法官會議來認定」這個新增的說明有兩項錯誤。鄭認為,檢核小組的憲法程度不如高中生,竟還敢表示他們用憲法來檢核課綱,錯誤的課綱程序應全部重來。
政府在去年6月21日簽訂服貿協議,但兩岸「金銀三會」在去年4月1日就宣布將中國銀行餐股台資金控旗下銀行的上限提高到20%,未卜先知地提早等待服貿協議簽署。鄭認為近年來頻繁的兩岸已成為兩岸權貴的密室遊戲、黑箱中的利益交換。
最後鄭麗君再次向江院長與張部長強調必須承諾遵守102年2月26日立院朝野協商「核四案公民投票有結果前,不辦理追加預算,不放置燃料棒.....」
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產假 薪水由雇主給付,有勞保的勞工朋友於分娩後,可另向勞保局申請生育給付! ... 妳好,我們的薪資算法是底薪加業績抽成,56天的產假的薪資要如何計算呢? ... <看更多>
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56天 是產假<---這是雇主要給給薪假... 勞保部分: 生育給付前六個月平均<----老婆的投保薪資X 二個月(103年5 ... ... <看更多>
產假56天 在 [生產] 產假和育嬰留停問題- 看板BabyMother 的推薦與評價
抱歉實在不知道該用什麼分類,所以選了生產
有個關於產假和育嬰留停薪水問題想請教:
我目前32週,預計8/3-9/27請產假,接著續請育嬰留停,請問產假薪水和育嬰留停的津貼會怎麼計算呢 ?產假兩個月全薪是等於勞保說的兩個月生育補助嗎?曾經看到有人分享產假和育嬰留停 發生在同一個月份,當月就不會有育嬰津貼,就會少一個月,是真的嗎?
或是比較好的請法是不是8/3-9/27請產假,9/28-30請年假,10/1之後再開始請育嬰留停
?這樣請會不會有問題呢?產假結束是否還能請年假呢?
因為8/1是週日,8/2預計會請產檢假,請問這樣公司還是需要發放8/1-2的薪資對嗎?
另外,前幾天看到勞保第32條說生小孩有一個月的分娩費,查資料比較少聽到有分享這部 分,分娩費是會和生育補助一起給嗎?
不好意思,問題有點多,這幾週一直打去勞保局問,但勞保局的電話不是沒人接就是電話中…,希望懂這部分的前輩可以幫忙解惑,謝謝~
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