【486團購台北徵才】
1. 台北短期PT
2.節目執行製作人/助理
PT:試用期三個月。本公司全面禁煙!表現良好者,有正職缺可優先錄取。
==徵才項目說明==
(1)台北短期PT,時薪200元
本職務需求期間至2022年4月
●工作地點:台北市松山區民生東路三段113巷6弄21號1樓
●上班時間:12:00~20:00,排班制,視人力安排,每週安排2~3日休假
............
●工作內容與職務需求:
1.櫃台收銀機結帳。
2.客服電話接聽、來客商品解說、粉絲團維護、圖文影音行銷拍攝。
3.協助祭改件處理。(本項為台北專屬工作內容)
4.協助行政作業及主管交辦事項。
5.喜歡與人相處,具有分享熱忱。
6.會使用Word、Excel。
7.喜歡挑戰各種變化與486團隊一起快速前進。
●你需要準備:
1、完整履歷表與家庭介紹
2 、你的臉書網址
3、120秒內自介影音連結網址,不要把整個檔案傳來。將影片上傳到YouTube(隱私設定知道連結才看的到)。
486團購是一間強力行銷的公司,無論任何職務,所有同事都會以影音、照片的方式推廣與行銷產品或公司理念,如果對於拍攝、被拍無法接受,請不要來應徵。
●EMAIL主旨: 應徵台北PT 姓名OOO 手機XXXXXXXXX
●資料請MAIL: 486[email protected]
*********************************
節目執行製作人/助理
執行製作人需有談話性節目工作經驗,財經、政治、教育等方向。
反正這行該有的就是必備我就不寫屁話。
本公司都是多元工作,有需要你要參與商品行銷演出,無法者勿擾。
公司禁煙、檳榔。
試用期四個月 試用期薪資38000。
助理部分無經驗可,肯學習積極。試用期4個月,試用期薪資29800。
節目執行製作人/助理 請準備:
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公司正職同仁福利 有星號表示該福利需工作滿一年才享有:
1.勞健保就不用說,一定會有
2.★結婚禮金-隨年資,最高一個月薪資
3.喪葬儀-最高7000元
4.★生育禮金-最高80000元
未滿一年同仁,禮金1萬元。
滿一年未滿二年,禮金2萬。
滿兩年未滿4年禮金4萬。
滿4年以上 8萬元。
5.★租屋津貼一年24000元
6.★育嬰津貼一年最高48000元 - 補助到高中畢業
7.★依公司健檢年度計劃及年資,最高享全額補助健檢中心全身詳細健康檢查。
8.中秋、端午不發粽子月餅,直接發半個月薪資
9.年終獎金一個月(全年共14個月薪水)
10.同仁分紅
11.出國旅遊
12.生病住院全額補助單人房費用。
13.父母、孩子生病住院若無保險可申請,公司全額補助單人房費用。
14.中午員工餐提供
●實施細則依員工守則辦理
●EMAIL主旨: 應徵執行製作 或助理 姓名OOO 手機XXXXXXXXX
●資料請MAIL: 486[email protected]
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過33的網紅張秀華,也在其Youtube影片中提到,109學年度新生總人數2,221人,共99班;110學年度新生總人數2,417人,共102班,教育處林處長說明陸續還會有新生報到,人數與班級將再增加。 逢少子女化,但今年度卻增加三班,為什麼? 教育處林處長答:黃敏惠市長重視教育,市議會也相當支持教育資源,造就好的教育環境,全國排行領先。 同樣嘉...
生育津貼2022 在 486先生 Facebook 的最佳解答
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生育津貼2022 在 Joe's investment Facebook 的精選貼文
跟朋友討論到台灣的少子化,以台灣現有的資源,最好的解決對策,大概就是發錢,2018年我就寫過類似的文章了,21世紀,高出生率已不等於高經濟產出,因為人類透過自動化和機械化生產,搭配高效率的管理制度,生產力持續突破,農業時代的勞力經濟概念已經不划算,扶養新生兒長大至少15年的扶養成本越來越高,對20〜35歲世代來說,自己要過生活的勞動成本都相對高了,沒必要再多生扶養成本比自己還更高的新世代
除非養育小孩是有經濟效益的,那人們自然會主動去提高生育率,例如,政府補助第一胎年發24萬,第二胎另外年發36萬,實施數年後,看情況再追加,第三胎也發錢,累加上去,這樣生育率很快就大幅上升到2.0以上,數據看起來好像很可觀,國家要舉債相對高的育兒補助,但是看到日本和北歐的經驗,長遠來看,這些錢還是划算的,未來某個時間點,台灣一年會年減至少20萬的勞動人口,人口結構金字塔會越來越反三角,長遠的出生率更慘烈,長期的民間消費成長力,相對於現在的民間消費成長力,那個損失很高機率大於育兒補貼
那還不如在人口負債結構的初期,就砸資源去改變這個人口結構的問題,2022年開始做,2040年代,台灣可能就是另一波經濟起飛,跟整個民間的經濟成長量體相比,育兒津貼其實沒有不划算,而且花掉的育兒津貼,高比例會是消費在幼兒相關的產業,這都是內需消費,長遠來看,對國家反而有利
2015年日本人口約1.26億人,安倍內閣成立「小孩・生育本部」,一年預算高達1.89兆日圓,以當時匯率0.26計算,約5000億新台幣,北歐和西歐是高福利高社會支持的手段鼓勵生育,包括對孕婦、媽媽的各種社會支持、補貼低收入戶生育養育開支、提升非婚生子女的法律地位使其與一般婚生子女平等,種種措施下,像瑞典成功的將出生率拉回到2
2017年法國人口6700萬,每年至少120億歐元,德國人口8280萬,每年至少550億歐元,法國年花至少4200億台幣,德國19250億台幣,才能有明顯解除少子化效果
生兒育女在現在就是經濟嚴重「不划算」的行為,如果無法減緩經濟壓力,少子化問題只會持續惡化,日本、法國、德國政府花在少子化的花費,換算台灣人口,台灣政府只花了相當少的成本,如果台灣政府把預算提高十倍以上,每個家庭撫育一位小孩每月補助3萬以上台幣,少子化問題絕對能緩和下來,不要以為這樣的數據很誇張,很多已開發國家就是用這種補助火力在對抗少子化,效果才能出來,台灣政府對於少子化改善所花的資源,真的還是太少太少了
生育津貼2022 在 張秀華 Youtube 的精選貼文
109學年度新生總人數2,221人,共99班;110學年度新生總人數2,417人,共102班,教育處林處長說明陸續還會有新生報到,人數與班級將再增加。
逢少子女化,但今年度卻增加三班,為什麼?
教育處林處長答:黃敏惠市長重視教育,市議會也相當支持教育資源,造就好的教育環境,全國排行領先。
同樣嘉義市超前部屬,全市班班有冷氣,不僅提供良好師資更是提供優質教學環境,吸引家長送孩子來就讀。
行政院長蘇貞昌表示將透過前瞻計畫的預算,協助全台灣的中小學教室在2年內裝設冷氣。我們既然已經超前部屬,中央補助的部分則運用在學校行政辦公室與專科教室的冷氣安裝。
再來,針對2-6歲就學繳費提出問題,多數家長讓孩子就讀準公共化幼兒園,目前4,500/月;2021年8月起3,500/月;2022年8月起3,000元/月,教育處宣導與布達作業如何執行?
這項政策尚未收到中央正式公文,育兒津貼補助給家長,就學繳費則是在繳費單上直接扣除。
既然中央已在公開發布訊息,希望不會發生由地方買單的狀況,也請處長持續關心追蹤。
另外只要生育第二胎就補助,如男方已生一胎(監護權歸男方),而男方再婚後,又生一胎,以男方來說是第二胎,但女方可能是第一胎,這時該如何補助?
阿華建議處長如與中央開會的時候,要將問題提出探討,才不會衍生問題。
最後,去年舉辦相當成功的 光織影舞,今年也將續辦,阿華希望帶入假日市集,創造更多觀光人潮。
生育津貼2022 在 張麗善 Youtube 的精選貼文
【雲林 #社福上場】
雲林縣長久以來面臨嚴重的人口外流與人口老化的問題,所以需要建立一個完善的社會福利制度來照顧好每一位鄉親。秉持著「孩子要疼,長輩要顧」的目標,麗善提出以下政見要做好雲林縣社會福利的服務與照護。
對於育兒:
1. 為了減輕家庭養育的負擔,我們將提高生育津貼補助,最高到15000元。
2. 將雲林縣現行祖孫托育補助從兩歲延長到三歲,完整銜接幼兒教育。
3. 擴大公共托育服務能量,減輕家長負擔。
獻給長輩的「三個安心」:
4. 「長輩共餐好溫馨」深化與擴大長輩共餐的政策,讓每個社區、每個村里都有長輩共餐的據點。
5. 「智慧手環好放心」利用智慧手環來關懷獨居老人,讓失智老人免於走失,並因應緊急狀況,必要時通報緊急救護,讓外出子女放心、老人安心。
6. 「親屬照護好貼心」比照「爺奶照顧津貼」,讓三等親內的親屬在經訓練與教育後,在照護家中長者期間得申請補助。
最後,我們也要增加鄉鎮(市)公所專責人力,就近單一窗口辦理托育及長照醫療業務。建構完善的社會福利制度,將長輩與孩子交給麗善照顧,雲林社福上場!
#雲林上場 #為長輩找依靠 #為孩子覓照顧
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#雲林上場#張麗善
《歡迎來坐》
國會研究室:臺北市中正區濟南路1段3-1號2103室、
青埔服務處:雲林縣虎尾鎮平和里青埔2-23號。
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https://www.facebook.com/yunlin.lishan/
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