🇬🇧#英國工作篇
在英國工作,是否人工高、福利好❓❓
想分享這個Topic很久,到底在英國工作,真的人工高、福利好嗎?以我在英國生活了兩年的感受,簡單來說,一定是優點多過缺點,不要說我賣花讚花香,的確是有原因的,先由福利開始講起!
1. 每年28天年假Annual Leave📆
英國法定年假有20天,再加8天公眾假期Bank Holiday,每個英國打工仔一年便享有28天有薪年假,以我所知,有一些公司還會增設額外的年假福利給員工,例如是生日假等。而到下年,2022年是英女皇伊莉莎伯二世登基70周年紀念👑,6月份全英國會增加一天Bank Holiday,讓市民享有一連4日的公眾假期👏,一起慶祝英女皇的大日子!自從疫情開始,很多人也沒有辦法出國旅行,我今年的年假也一直未用過,於是很豪邁地8月底請了5日大假,加上星期六日和Bank Holiday,請5日放10日,是真的很爽!😃
2. 一日病假不用醫生紙❌👨⚕️
在英國如果有什麼頭暈身體不適,想請一日半日在家休息,大部分公司只需通知上司就可以了,不需要到診所拿醫生紙的,因為大家都知道,一般輕症如傷風、感冒、喉嚨痛、咳,在英國根本不會即日看到醫生的,大多數人只會在家食藥💊和自行休息,所以只要簡單通知上司請一天Sick Leave就可以了,而且過去一年多,大多數Office都習慣了Working from home的模式,在家中工作已是家常便飯!
3. 公司保險多福利💼
英國大部份公司都會幫員工購買醫療保險🏩,一般保障包括洗牙、NHS公立醫院的急症、住院、物理治療、GP門診的Prescription藥費、新生嬰兒的津貼費等等,根據公司幫你買的保險level限額就可以claim錢。而初入公司最讓我suprise的是,竟然連去做Eye test和配眼鏡都有福利🤓,每年有£200可以買眼鏡,我就喜歡去大型的連鎖眼鏡店買,例如Boots或Specsavers,對我這些長期帶眼鏡和con的人來說,真是最好的福利啊!
4. 英國退休金Workplace Pension💰自願性供款
英國的退休金計劃類似香港的強積金,雇主每個月會把你人工某個 %的金額存入你的Pension戶口內💰,不同的是,香港的強積金是強制性讓僱員和僱主都必須供僱員收入的5%,但在英國,則分為國民退休金State Pension和私人退休金Private Pension,Workplace Pension是屬於後者,可自願性選擇供或不供,根據每間公司的供款計劃而定,有些僱主可供5%,僱員只供3%,聽說有些公司甚至供到8%,所以越早開始供,退休金就儲得越多!📈
5. 員工懷孕福利更高🤰
在英國全職的員工如果懷孕了,享有的福利就更多了,一共有39星期有薪產假,首6星期可獲人工的90%,之後33星期可獲最高每星期£151.97或平均每周人工的90%,同時享有20天年假,而法定產假的上限為52星期,即是最盡可以放足一整年產假,專心在家湊BB👶!而孕婦由懷孕開始到生產後的一年,在英國拿NHS的處方藥和看牙醫都是全免費的,由產檢直至生產當然是不用錢的,生完之後,英國政府還有為每個小孩提供牛奶金Child Benefit🍼,每星期以人頭計算(如多於一個小孩),3歲開始,政府更會補貼每個小孩15小時的免費Child Care,父母兩個去上班,可以送小朋友去nursery,總括而言,在英國生BB真是福利不錯!
6. 人性化的工作模式💕
以前在香港公司上班時,很多同事和上司或HR的關係都不見得很好,就是因為大家都困在一個死板而制式的公司內工作,遲到早退沒情講,resign了繼續受壓榨,大家上班都木口木面的💀!但在英國的Office中,會感受英國人真的比較sociable和talkative,健談又帶點風趣,做事laid back一點,但不代表他們做事不認真,有什麼家中急事要遲到早退,同事都會體諒,更不用說每逢星期四五的下午就等於Happy hour🍻,阿哥阿姐帶領大家放底手上工作去酒吧吹水,疫情期間都要來個Zoom的Friday gathering,真是讓我眼前一亮!😃
好啦,打了很多在英國工作的福利,當然都有缺點的,為免太長篇大論,下篇再講!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅茜茜與人夫謙 Chien&Chien,也在其Youtube影片中提到,#VR主題樂園 #無印良品旗艦店 #NERF槍戰樂園 新莊宏匯廣場終於開幕❗️ 雖然已經開幕一段時間,但到週末假日還是人潮滿滿,聽說進駐400家的品牌,各種美食集聚,茜茜一家趁著平日下午來走一趟,看看新莊最大間的百貨公司到底有多厲害? 百貨公司可以玩、可以吃、可以逛街又可以消費,最重要的是有冷氣...
公司不給 產檢假 在 Facebook 的最佳貼文
7月新制「必看15大項目」懶人包出爐!迅速掌握荷包重點
7月即將到來,包括衛福部、內政部、財政部、勞動部、金管會、交通部等多個單位,都有新制將實施。其中攸關民眾荷包及生活大小事的新制不少,包括加碼育嬰留停津貼、房地合稅2.0、勞工退休金申辦手續變動等等;交通方面,台鐵可預訂開車前30分鐘車票。
●勞動部
一、生育相關補助
-1.為落實「國家跟你一起養、安心生」,育嬰留停津貼7月1日起加碼,從原本6成薪資提升至8成,其中6成將由就業保險基金支出、2成則由政府出。
-2.產檢方面,產檢次數將從10次調高為14次,產檢項目增加妊娠糖尿病、貧血篩檢和2次超音波;產假也從5日增加為7日,新增2天的費用將由中央政府負擔,雇主可向中央主管機關申請補助。
-3.擴大不孕症治療(試管嬰兒)補助及對象,過去只限於中低收入戶家庭,一年只補助1次,未來除給予不孕症治療試管嬰兒補助外,將擴大對象至一般夫妻,該項政策經費約32億,預估嘉惠2萬多對夫妻。一般夫妻第一次補助最高10萬,後續最高6萬;低收中低收入戶每次最高15萬;人工生殖機構總計也從20家提升到93家。
二、勞工退休金申辦手續變動
為讓民眾申請勞保退休金更便利,7月1日起勞工或其遺屬或指定請領人,如因僑居國外,不能返國或來台請領新制勞工退休金(年金保險之退休金)者,可由請領人擬具委託書,並檢附僑居地的我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權之機構或該國出具之身分證明文件,委託代領轉發。委託書及身分證明文件為英文者,除勞保局(保險人)認為有需要外,可以免附中文譯本。
●交通部
三、台鐵延長可訂票時間
台鐵乘車當日訂票時間,原先為由可預訂開車前1小時以上之車票,7月1日起延長至可預訂當日開車前30分鐘車票,付款時間為乘車前20分鐘。另外,訂票後逾期未取之停權措施,原「3個月內有3次訂票未取紀錄,施予停權1個月之措施」,調整為「1個月內有3次訂票未取紀錄,施予停權1個月之措施」。
●財政部
四、房地合一2.0
為強打炒房,7月1日起「房地合一2.0」及「實價登錄2.0」2大新制上路,其中「房地合一2.0」明定,2021年7月後房地產交易,只要是2016年後取得房地、預售屋及特定股權交易,2年內出售課45%稅率,逾2年、未滿5年內出售課35%稅率。2021年7月以前交易案件則為「房地合一1.0」稅制。
●內政部
五、實價登錄2.0
「實價登錄2.0」5大變革包括:
1.成交案件地號與門牌完整揭露。2.預售屋銷售前備查。3.全面於成交後30天內即時申報。4.增訂機關查核權。5.加重屢不改正罰責,最重可按次罰新台幣100萬元。
●金管會
六、保險相關新制
-1.金管會將於7月1日起實施「第六回經驗生命表」,作為規範壽險業責任準備金的提存標準,有助於壽險業穩健經營。定期壽險、保障型終身壽險等險種,可能調降保費;但隨著國人平均壽命延長,造成的長壽風險,包括失能扶助險、住院醫療險或是手術醫療險等保費,恐會調漲10%以上。
-2.「傳統型終身壽險」主契約保額上限,將由50萬元提高至70萬元,並配合保險金額提高,將有效契約件數由2件放寬為3件。而「個人傷害保險」危險發生率規定,由萬分之6.5448調降為萬分之5.7267,可降低保費負擔或提高保障金額。
-3.意外險計算調降;意外險(不含旅行平安保險)採主約及附加契約設計,危險發生率上限規定由80%調降為70%,其餘維持不變,未來可降低保費負擔或提高保障金額,以第一職業類別投保意外險保額100萬元為例,1年保費有望降至1,000元以下,保戶約可省下12.5%保費。
七、虛擬貨幣實名制
為防制洗錢,金管會正式將虛擬通貨平台及交易業務事業,納入洗錢防制管轄範疇,7月1日起投資虛擬貨幣須採「實名制」,做不到的話,最重罰1,000萬。
八、放寬電子支付業務範圍
新電支條例7月上路,整合電子支付及電子票證、放寬電支業者間可相互轉帳、增加電支業者可經營的業務3項重點,另外,財金公司建置「電子支付跨機構共用平台」,可提供跨機構間互通的金流服務。
九、股票造市者制度上線
為了有效拉高優質冷門股的每月平均交易量,台股造市制度將在6月30日上線,選定上市60檔、上櫃80檔股票進行造市,由9家券商扮演報價及交易參與者的角色,7月開始實施。
●央行
十、「打炒匯」新制
中央銀行配合金管會「電子支付機構管理條例」修正「外匯收支或交易申報辦法」,企業每年累計結售金額5000萬美元額度,與過去額度不變,不過,未來會授權央行視情況彈性、機動調整。
●外交部
十一、申辦護照可臨櫃列印資料
護照為節省民眾準備申辦護照相關文件的時間及成本,外交部宣布7月1日起,民眾申辦護照所需的戶籍與親屬關係資料,可透過國發會「個人化資料自主運用」(MyData)服務平台取得,進行快速核驗及列印。
●衛福部
十二、國籍航空機組員返台檢疫措施加嚴
7月1日起,將加嚴國籍航空公司返台機組員檢疫措施,其中重點高風險國家(如印度、巴西)航線航班之返台機組員,居家檢疫14天(結束日PCR檢驗)。
而長程航班,尚未接種疫苗以及接種1劑疫苗未達兩週者,採7天居家檢疫(結束日PCR檢驗)+7天加強版自主健康管理(第14天抗原快篩)。若接種1劑疫苗且滿兩週,但尚未具完整疫苗保護力者,採5天居家檢疫(結束日PCR檢驗)+9天加強版自主健康管理(第9、14天抗原快篩)。完整接種2劑疫苗達兩週且抗體檢測陽性,採7天自主健康管理(結束日PCR陰性)。
短程航班方面,未完整接種疫苗達兩週及抗體檢測陰性者,採14天自主健康管理+每14天PCR監測;完整接種疫苗滿兩週且抗體檢測陽性者,自我健康監測+每14天PCR監測。
●經濟部
十三、汽車買賣定型化契約應記載及不得記載事項修正
俗稱「檸檬車條款」;比照美國檸檬車條款,將「汽車買賣定型化契約應記載及不得記載事項」增加契約審閱期、訂金上限及更換新車或解約標準等,有助於消費者若買到瑕疵品,對權益更有保障。
●中華郵政
十四、「i郵箱」代收貨款郵件郵資優惠
7月1日起代收貨款郵件寄至「i郵箱」者,每件減收30元郵資。
●航港局
十五、航港監理服務便民措施
因應國內疫情嚴峻,考量民眾可能因疫情關係無法如期依法辦理船舶檢查、船員換照或參加訓練,航港局為此提供「船舶檢查展期」、「船員證書展延及實施線上學科訓練」及「監理業務線上申辦」等三類便民措施,以放寬檢查期限或線上方式辦理。
#7月新制必看15大項目
公司不給 產檢假 在 Sharon世界走跳日記 Facebook 的精選貼文
#懷孕這檔事 ep6. 留職停薪進行式
之前有人好奇國外是怎麼放育嬰假的,這次就來聊聊這部分吧!
因為我們這個行業稍稍特殊一點,所以模式可能會和大家想像中的有點不同(公司與公司間也會有些不同,我只能就溫恭嘻的部分來分享一下)
與其說是育嬰假,我們主要分的是無薪/有薪產假兩種。
程序是在發現懷孕後,必須去公司診所進一步做確認,護士會先問你有沒有結婚,因為在沙漠國沒有結婚就懷孕是嚴重違法的,那如果有人真的不幸發生這種事呢? 那私下來問我吧XDDD
經護士驗完尿確定是兩條線後,會再安排跟醫生聊天(?)近而取消所有和飛行相關的執照,即刻起就停飛放起無薪產假。
若在以前狀態好時,其實是會有內勤職缺給一些想要上班的人選擇,過朝七晚三的生活;但我就聽過媽媽級前輩(?)分享:
「能夠此時完全不上班更待何時?能停飛安心待產比較重要XDDD」
總之,現行狀況就是直接無薪假走起,直到生產那天;而生產當天起算45天為有薪產假,45天之後可以再請100天的完全不支薪產假。
在我決定去溫恭嘻回報前,其實我一直很猶豫要不要直接離職就算了,因為三年一簽的合約其實今年也快到了,不過這又是另一個故事XDD
我猶豫到經理還直接打電話來說問:
「你為什麼要離職呢?就先把產假請下去,以後你想要怎樣一切再談嘛~」
朋友也說留得青山在不怕沒柴燒,先享受一下產假的福利 etc
腦波太弱,又怕麻煩,就決定產假請下去了!
那無薪產假又是什麼意思呢?顧名思義就是沒有底薪+飛行時數了,但其實還有個奇妙的東西-住房津貼。
不諱言不少人當初會願意遠赴沙漠國工作,就是福利還不錯這件事 (想要環遊世界的人就另當別論了XD)
不包吃但包住,有個隱形的住房津貼不用再額外花錢找地方住,可以住公司宿舍水電全包冷氣開到爽不缺水。
而一但開始放起無薪產假不能飛,就必須在一個月內搬出宿舍 (聽說以前是兩週內要遷出!如果老公不在杜拜的話應該會超級崩潰吧)
但公司也不虧待,會把住房津貼還給你讓你自己去想辦法,大部分已婚組員不是另一半也是組員/就是對方人在杜拜,所以比較不用擔心自己的去處;不過我是那個少數,當然還是回家當小廢人囉。
我當時想越快回台灣越好,於是每天一直寫信給經理請她幫我提早我遷出宿舍的時程,日也盼晚也盼,終於盼到可以提前遷出的那一日了!
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而在公司診所確認完懷孕後,我就拿著轉診單直接去醫院婦產科報到了,在限定次數(比台灣目前健保補助的10次多)以內的產檢都由公司負擔,感覺蠻不錯的😉😉
第一次產檢的醫生是個英國人,恩,就是講了很多專有名詞搞得我有點緊張的英國人;第二次則是因為英國醫生休假,把我轉給一個馬來西亞籍會講中文的醫生,讓我瞬間來到天堂!
對於新手媽媽來說,我覺得用最熟悉的語言溝通還是讓我更安心一點,所以這也是為什麼後來決定回台灣待產的原因之一。
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那麼我那個遠在英國工作的老公呢?
他也是有育嬰假的,不過他們的育嬰假是從太太生產那天開始才起算,所以他現在也只能先提出申請說:「我之後要請育嬰假哦~預產期是幾月幾號」;等到小寶寶出生後,再提交一次確實的出生日期讓育嬰假正式起放。
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因為行業別的關係,和一般懷孕媽媽相比我真的很幸運,可以早早就休產假;一般媽媽們上班可能會上到30幾周才開始放產假,真心覺得她們很偉大,三跪拜都不足以表達我的欽佩 🙇🏻♀️🙇🏻♀️🙇🏻♀️
所以老公們,今天別忘了抱抱旁邊的太太,說聲520!❤️❤️❤️
#懷孕這檔事
#留職停薪的飛傭
#愛這工作的福利勝過工作本身XD
#圖為小寶寶還是一顆蛋的首張超音波
#520快樂
公司不給 產檢假 在 茜茜與人夫謙 Chien&Chien Youtube 的最佳貼文
#VR主題樂園 #無印良品旗艦店 #NERF槍戰樂園
新莊宏匯廣場終於開幕❗️
雖然已經開幕一段時間,但到週末假日還是人潮滿滿,聽說進駐400家的品牌,各種美食集聚,茜茜一家趁著平日下午來走一趟,看看新莊最大間的百貨公司到底有多厲害?
百貨公司可以玩、可以吃、可以逛街又可以消費,最重要的是有冷氣可以吹💨
絕對是許多爸媽週末假日帶著小孩出門的首選,這次茜茜一家四口一起出動,在服務區借了嬰兒推車就開始逛街,逛累了就把小孩放在5樓的遊戲區,自己休息片刻,但小心旁邊的玩具天堂,一不小心就讓小孩欲罷不能,肚子餓了也可以在7樓美食街裡尋找食物,9樓還有專屬的VR主題樂園。(可惜7歲以下以及孕婦不能玩)
這次茜茜一逛起來也在裡面了快8個小時,實在是非常好消耗時間跟小孩體力的地方啊❗️
還吃了米其林推薦的泰國餐廳「NARA Thai Cuisine 泰式料理」下集再來跟大家分享到底好不好吃❗️
#親子旅遊好去處
#標準消耗小孩體力行程
#許願誠品來開一間書店吧
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茜茜會持續的拍攝Vlog更新自己的懷孕資訊,也會告訴大家身為準三寶媽的茜,有什麼值得分享給大家的懷孕經驗與注意事項。請大家訂閱我的Youtube頻道,幫我衝一下訂閱數,讓茜茜更有動力分享更多!
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#新莊 #宏匯廣場 #親子旅遊 #NERF #VRZONE #新北百貨公司 #百貨公司
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