⚠️新竹縣教育處拒絕提供完整裁罰紀錄,拒絕提供2019-2020公安、幼兒園評鑑、一般性補助訪查資料。
⚠️國教署表示:我們沒抽查每一年檢核紀錄,也無法要求新竹縣政府給議員資料。
我從3月起追蹤新竹縣私立幼兒園的狀況,但是除了 #兒虐案件至今教育處沒有給說法以外,#調不到監視器、#幼兒園是否未立案先招生,甚至最近發現有托嬰中心 #僅有保母證照的員工,卻進同一系列幼兒園去帶班上課的情形頻發(登記A托嬰,卻去B幼兒園上班),其實很多案件顯示新竹縣幼兒園的稽查管理已經出現嚴重缺失。
而在我這次跟新竹縣政府教育處要求他們提供湖口私立英格蘭幼兒園裁罰紀錄時,公文已經去三次要求提供2013年以後的裁罰紀錄,但教育處僅提供2019以後的,但在新聞上,陳科長已經向媒體表示2013年此幼兒園已有裁罰紀錄,新竹縣教育處卻堅決不提供給議員。在後續我也提出希望教育處提供評鑑資料、公安資料給我來做參考,教育處也拒絕提供。
⁉️國教署身為主管機關,監管機制是否完整?
在我致電國教署,請教新竹縣若是不提供資料,是否國教署有監督機制時,國教署回覆:我們有要求每年稽查的案件數量,有要求回報,但我們沒有抽查的機制在。
請問如果資料都無法提供給家長、議員、也沒有對外公開、國教署也未實際抽查。請問教育處是否可以隨便做資料即可?請問誰去監督每一年的稽核是否有核實辦理? 請問監督機制在哪裡?
今年跟去年我已經接到兩件的虐兒案件,包含公私立幼兒園,我認為國教署的監管機制不完全,公開給家長與議員的資料也不完全,新竹縣政府教育處限縮議員監督權益,禁止議員要求資料的手法,已經深深地影響到新竹縣幼教的安全問題。
光是私立英格蘭幼兒園超收問題,從2013年開始(新聞稿上寫明,也經陳科長親口證實),至今年2021/8月份才停辦,這些年受到超收、沒有大班教師、甚至是 #跟縣長求情就可以繼續經營的狀況對家長有保障嗎? 我這兩年面對的虐兒案件,引發的是讓我看見背後更嚴重的問題,而兩位家長都是苦苦自救,求助無門。
😭兩位家長都被幼兒園以及主任提告(其中一位昨天才上檢察庭)
😭孩子受傷還要被提告?
😭違法幼兒園持續經營?
請問國教署身為主管機關,是否應該更嚴肅面對監督機制的問題?
請問教育處,有沒有真心為孩子著想?
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保母證照補助2020 在 曾玟學 苗栗縣議員 Facebook 的最佳解答
我是時代力量提名苗栗縣第五選區(頭份、三灣、南庄)縣議員候選人,九號,曾玟學。這隻影片是我三場政見發表會的重點節錄。
參選之前,我擔任過台大風險社會中心的研究助理、智庫副研究員、立法院法案助理,熟悉政策擬定與間施政監督。在地方黨部的第一線政治工作歷練,也了解人們生活的真實需求與困難。
我1987年生,是解嚴後呼吸著自由與民主空氣長大的一代,但也對台灣社會面對的各種挑戰感到擔憂。
「所有的政治都是地方政治。」要讓民主體質強化、讓社會制度健全,地方政治是最關鍵的環節。這次的參選,就是希望能挑戰陳舊的結構,在派系與利益的把持中,開拓嶄新的空間。
還剩幾天就是投票日了,回歸到參選的初衷,我決定再一次,詳細地說明政見和理念,邀請各位朋友共同支持,這次,讓我們創造改變。
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學歷:
國立台北大學 社會學系
國立台灣大學 國家發展研究所社會學組
經歷:
民主鬥陣 前總召集人
台灣大學風險社會與政策研究中心 研究助理
台灣智庫 副研究員
立法院國會辦公室 法案助理
時代力量苗栗辦公室 頭份區主任
苗栗縣第五選區(頭份市、三灣鄉、南庄鄉)
時代力量唯一提名 縣議員候選人
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政見:
一、陽光透明新議會
1.爭取議事全程網路直播,建置線上影音資料庫供民眾觀看,透明議會從看得到開始。
2.徹底檢討議員配合款制度,公開配合款項目與金額流向。
3.檢討議員出國考察制度,加入行前評估與行後檢討。
4.定期向人民報告工作進度。
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苗栗縣議會是目前全國少數未有任何直播系統的議會,在今年立法院通過地方制度法的修正之後,各地議會都必須訂立相關自治條例進行轉播,我希望爭取議事全程網路直播,建置隨選隨看的線上影音資料庫,讓民眾檢視代議士的表現,不會受到時間、空間的限制。
苗栗縣政府財務狀況吃緊眾所皆知,但苗栗縣議會25年來卻未刪除過任何預算。因為議事的不透明,連帶著議會的封閉,讓陽光照進議會,是苗栗的地方政治改變的第一步。
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每一位縣議員一年有十萬的出國考察經費,在我耙梳了苗栗縣議會過去三年的出國考察報告後,發現多數議員報告都敷衍、馬虎了事,經常出現抄襲網路或拷貝旅行社行程的狀況,兩行到三行的心得報告更是常態,如此的出國考察已失去其原意,未來我們會要求,加入行前的評估以及事後的效益檢討,讓考察能確實發揮效果。
_
上週一連三場的政見發表會,在我的選區竟然都只有不到一半的候選人參與。全苗栗縣8個議員選區更只有一半有辦理政見發表會,因為有四個選區全數候選人都同意不用辦,這樣離譜的狀況,對地方政治來說卻是常態。
用政見和理念獲得選民支持,是最基本的事情。一位稱職的代議士,更應該經得起選民的檢驗。若是當選,我們每個會期都將透過電子、實體說明會的方式,來向所有人民報告工作狀況。
二、交通順暢 地區活化
(一)行人路權
1. 舊有設施整併減量,人行空間再造。
2. 改善無障礙空間,提昇環境一致性。
3. 巷弄劃設人行道。
4. 危險路段增設庇護島或中央分隔島,提昇安全。
(二)大眾運輸
1. 爭取蛙跳公車直達新竹市區。
2. 主要場站打造乘車與候車無障礙環境。
3. 爭取更多路線客運入駐,提高外聯選擇。
(三)自有載具
1. 車速分流取代車種分流,部分路口取消兩段式左轉。
2. 改善硬體設備改善引導駕駛習慣。
(四)公共空間
1. 修訂統一挖補自治條例,讓該平的路平。
2. 閒置空間盤整,加入居民討論,進行活化利用。
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移動是串接生活一切的根本,因此交通正義是公平價值最應該展現的地方,但也是最容易被忽略的。過去我們的城市規劃、交通設計,都是以車為本,再讓機車與行人來配合,未來應朝著以人為本的方向努力。
大眾運輸系統不足、交流道堵塞、人行空間不完整與道路不平整,是我認為最需要改善的四個部分。
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因為大眾運輸系統的孱弱,導致民眾選擇以自駕車作為主要移動方式,成為交通堵塞的原因。頭份交流道因距離市區相當近,便利度高卻也在上下班時段時常塞車,許多候選人提出分流方案,但我認為降低自駕車的使用比例才能根本的改善。因為這座城市的許多硬體設備目前跟不上人口增長的速度。
提昇大眾運輸系統我認為有三個方向能努力。
第一、爭取蛙跳公車直達新竹市區。不管是通勤或是休閒娛樂,許多朋友都頻繁的在新竹與住家間移動。若是能在頭份市區幾個主要的點蒐集乘客後,直接上高速公路進新竹市區,相信能提昇民眾對搭乘公車的意願。
第二、主要場站打造乘車與候車無障礙環境。我們有許多公車站牌都在環境雜亂的路邊,既無遮雨棚、也無候車座位,更遑論電子化的公車站牌。而提昇乘車環境的舒適性與候車無障礙空間,才能讓民眾更便利的使用。
第三、爭取更多路線客運入駐,提高外聯選擇。以我的選區為例,除了搭乘國光客運到台北,要移動到外縣市只能選擇到竹南坐火車,雖然火車站有了東側出口,但對許多民眾而言還是有一段距離,自駕車當然成為許多人的選擇。未來若能有通往其他縣市的客運,不僅能提供不同選擇,也能減少部分交流道的車流。
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頭份市區的幾條主要道路,如中正路、中華路等,是許多朋友覓食、購物的主要去處,但大家應該都有共同的經驗,因騎樓空間的私有化與機車停放,導致人行空間限縮,即便有路可走,也因沒有完整規劃的高低落差,讓輪椅及嬰兒車窒礙難行。
沒有安全的步行空間,使行人常須走在馬路上與車爭道,在中正路我便親眼目睹好幾次,推著老人家的看護,要繞過臨停的汽車,幾乎快到馬路中間了,才有辦法彎過去。頭份早市前的十字路口也是,汽機車來來往往,但行人依然隨意地穿梭,該處未來應就公車候車亭、人行空間與騎樓整併做完整規劃。
針對學區與主要街道,希望未來能進行舊有設施整併減量,人行空間再造;改善無障礙空間,提昇環境一致性;巷弄劃設人行道,將路權還給行人,也減少巷弄違規停放問題。
最後,我希望能在危險路段增設庇護島或中央分隔島,提昇安全。許多比較長的路段,老人家無法在一次紅綠燈的時間走到對面,若在斑馬線中間增設庇護島來分段,便可以讓行人有喘息的空間,而加上庇護島後,也使斑馬線的設計可以不用是一直線,如果調整為N字型的斑馬線,除了可以讓駕駛更清楚注意行人,也可透過燈號設計,使直行之行人不再與綠燈等待右轉的車輛打結,讓交通更加順暢。
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將空間還給行人後,路權也應還給機車族。馬路的使用,應以車速分流取代車種分流,部分路口取消兩段式左轉及禁行機車。在易肇事路段以硬體設備引導駕駛習慣,透過空間的退縮與視覺的設計等方法,將比單純放設警示牌更加有用。
許多坑坑補補的路,讓用路人行駛在上面宛若雲霄飛車,比如頭份的民族路便是很好的例子,這條通往竹南以及火車站的主要聯絡道路之一,是最需改善的路之一。未來若是進入縣議會,我希望能增訂統一挖補自治條例,將道路的挖補交由縣府統一規劃,並嚴格把關道路施工品質,讓該平的路平。
三、有善托育 放心教育
1. 0-2歲:推動公共保母、公共托育家園、公共托嬰中心。
2. 2-6歲:推動公立幼兒園與非營利幼兒園。
3. 6-12歲:推動課後照顧班。
4. 12-15歲:強化勞動意識與技職探索。
5. 推動共融式遊具,提昇公園硬體設備。
6. 爭取更多親子空間與頭份親子館。
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政府不能將照顧孩子的責任都丟給家庭承擔,應使用公共資源輔助並減輕其負擔。針對不同的年齡層,我們提出,0-2歲推動公共保母、公共托育家園、公共托嬰中心。2-6歲推動公立幼兒園與非營利幼兒園。
整個頭份市有三間公立幼兒園,僅120個名額,但是有托育需求的2-5歲孩童約莫4500名。高達九成七的孩子需送私幼或尋求其他管道的照顧。
去年天下雜誌之報導,將全國368個鄉鎮市的公幼名額佔比(公立幼兒園核定人數佔整體幼兒園核定人數比率)排名,頭份市的4.1%為全國最低之區域,竹南鎮與新竹縣的竹北市也都不到10%,顯示這些屬於出生率的前段班的地方,持續吸納科學園區的年輕家庭,但公共設施卻遠追不上人口成長與地方開發的速度。
目前的公共化比例為3:7,行政院預定在2020年要提升到4:6,但其實在總數之外,各鄉鎮市的狀況也大不相同。以苗栗縣人口增長較快的頭份、竹南兩市鎮來看,公幼設施皆低於10%以下,遠不足於其需求量。
但在頭份市旁邊的三灣鄉和南庄鄉,公幼佔比卻是100%,因為幼兒人數少,沒有私立幼兒園。三灣、南庄分別有135名和270名的公幼核定人數,都比頭份的120名高,也反應了資源配置與城鄉發展的不均。
非營利幼兒園收費介於公托私托其間,為因應中央政策,苗栗縣府預定今年增加五所非營利幼兒園,分別在苗栗市福星、後龍鎮後龍、苑裡鎮中正、通霄鎮通霄、公館鄉五穀等五所國小,但最後達成率僅四成。
未來規劃在頭份市新興國小、僑善國小、斗煥國小的設班也令人堪憂,因非營利幼兒園的委外營運的對象必須是公益法人,但苗栗能參與投標的在地公益法人較少,外地團體參與意願往往因各種因素而受影響。
公托私托各有利弊,但政府應提供足夠的選項,讓民眾們有辦法依自身情況來做選擇,但是依目前公幼各縣市都搶破頭的情況來看,顯然供給遠少於需求。台灣少子化的挑戰將日趨嚴峻,尤其是人口流失嚴重的苗栗,更應該做好對幼兒和年輕爸媽的照顧和支持。
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週末的頭份竹南綜合運動公園,經常是爆滿的,有非常多的家長帶著小朋友
去那邊遊憩,但天氣狀況若是不好,這些家長們可替代的選擇去處實在不多。竹南跟頭份是非常多年輕父母、外移人口的地方,也是苗栗少數人口增長中的區塊。一個明顯的例子,頭份國中在9年前只有6個班,9年後的今天變成32個班,還必須進行總量管制。
我希望未來能位頭份爭取一座親子館。新北有60座親子館,高雄有17座,台北則有13座。在我們鄰近的台中有5座,而新竹在每個行政區也都有一座,頭份明顯也有這樣的需求。或許我們不用做大建設,可以用現有的設施來改裝,讓父母們有更完善的親子空間使用。
有些人會對經費來源進行質疑,我提供幾個數字給大家參考。新竹香山的親子館花了1950萬,台中西屯親子館花了6千萬左右,當然有中央的補助及有地方的自籌款。而苗栗縣政府在9月10月11月都辦了非常多大場的演唱會或活動,而對人民的生活,並沒有帶來甚麼真正的幫助。
如果這些經費可以節省下來,可能一年兩年,就能有一棟親子館了。而親子館的服務,是永續的、是長久的,是在日常生活中的每一天的。
我們所追求的公平正義,不就是讓人民每一天的生活變得更好嗎?
為了照顧不同族群,親子館的設施以及公園新設遊具也須導入共融式服務,台灣有5%的身障人口,以台北花博公園的一座輪椅鞦韆為例,座著輪椅的孩子因為共融式遊具,第一次能在鞦韆的前後擺盪中,感受到了風,當下所露出的笑容令人難忘,這樣動人的時刻,就是我們希望努力的。
而不只是孩子,許多身障的父母在一般親子空間中也是受限的,導入共融式的服務可以帶給他們許多不同的體驗。讓平等的價值,透過硬體設備具體的展現,才是一座城市偉大的展現。
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這座親子館,為何重要?因為我對它的期待不只是針對0-6歲的孩子,也希望能服務6-18歲的孩子,變成親子青少館。
這個概念來自我服役時的經驗,擔任教育替代役時,我每天的任務,就是出門把學校的中輟生找回來、並關心高風險家庭的學生。
去年台灣的中輟生約有3500名,其中九成以上是國中生。而高中職因為沒有強制入學,許多孩子更是國中一畢業就脫離學校教育,高中職的失學生有兩萬多人。這群孩子因為無法選擇出生的家庭,讓人生的機會處處受限。
這一年的經驗,跟這群孩子相處下來之後,我發覺對他們來說,最重要的東西是陪伴,而我們能夠做到的最多也就是陪伴,因為我們沒有辦法改善家庭狀況。
課後照顧班,除了希望能透過公部門與社區的力量,來幫助學習跟不上的孩子也希望能具有陪伴和關心的功能。所有的孩子如果享有同樣平等的機會,他們能夠創造的未來絕對是不一樣的。
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香港在近十年來成立了18支的外展社工團隊,在晚上12點到早上6點這個階段,出門去搜尋街上的孩子並且跟他們互動。他們把孩子帶回,公部門建置的空間,裡面可以有撞球室、拳擊室,PS4和電競間等等,讓這些在外面遊盪、沒有方向的孩子,在安全的環境進行休閒娛樂。這個外展團隊看起來資源消耗沒有很多,但帶來非常大的成效。
過去10年香港的青年犯罪,從9600人降到1400人,少年的吸毒人口,從3600人降到500人。在前端付出了比較少的關鍵資源後,在後端所能夠降低的社會成本是非常大的,我們希望台灣也可以朝著這個方向來努力。
在國中階段也有許多孩子開始打工,但往往因為社會經驗和勞動意識的不足,處處受到剝削,若能導入勞動教育與完整的技職教育,可以幫助孩子們有更健全的知識來保護自己,也發現自己的興趣與天賦,雖然現在國中階段已有技職探索,
但是我們希望未來能夠結合更多在地產業入駐,為地方產業尋找與培訓人才。
四、照護升級更放心
(一)地區衛生所
1. 預算落實,補足編制人力。
2. 業務分流,醫療回歸專業。
3. 具護理師資格人員調任護理師。
(二)長照服務
1. 提昇長照預算執行率,加強宣導服務項目。
2. 據點比例完善,確保功能落實。
3. 推動具教學功能之示範據點。
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苗栗縣15%的老年人口,高於全國平均13%,因此長照與醫療是相當重要的課題。而苗栗幅員廣大,鄉鎮市間醫療照護能量也各自不同,在小鄉的衛生所角色關鍵,是為民眾健康把關的第一道線。
但地區之衛生所,業務量龐雜,也經常沒有補足人力,基層護理人員往往需要充當各項人力,扮演藥師、營養師、治療師等角色。若是業務不能分流,直接被犧牲的,就是民眾的服務品質。而許多基層護理人員,即便具有護理師證照後,制度不完善,無法升格護理師,福利與薪資都差一截的高薪低用,並不公平。(縣府於昨日發佈新聞稿表示未來將核實任用,但這問題已存在許久,所以我還是把完整論述放上,接下來會監督是否確實達成。)
所以我們希望,讓衛生所的預算落實,補足編制人力;業務分流,醫療回歸專業;具護理師資格人員調任護理師。讓地區衛生所照護能量升級。
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去年衛服部推行長照2.0,苗栗縣獲得中央預算2.6億,卻繳回了1.2億,執行率不到五成,低於全國平均。因為制度的受限與民眾對自身權益認識的不足,今年執行率恐怕亦無顯著提昇。未來應加強宣導服務項目,提昇長照預算執行率。
而在長照ABC的分級之中,最普遍的C級據點,除了延緩失能、提供共餐送餐,社區健康活動等基本功能外,其實還應有臨拖和喘息服務,但目前還不一定全部據點都有能力做到。未來應朝比例完善,確保功能落實之方向推動,讓各級據點發揮完整功能。
同時也因無法一蹴可幾,所以我主張推動具教學功能之示範據點,C級據點除了接受A級據點之諮詢與協助外,全縣各據點應定期交流,讓示範據點分享與推廣其經驗,由點而面的提昇長照據點功能。
五、安全宜居 我們把關
• 落實勞檢及爭議解決機制並強化勞工權益扶助。
• 嚴格審議土地利用、杜絕浮濫開發。
• 儘速通過石虎保育自治條例。
• 針對尚未、或正在佈建感測器的地方,推動行動監測車駐點,進行機動性的空品監測。
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石虎是台灣瀕臨絕種保育類動物,極待我們人類積極保育,特別是,有約6成的石虎就棲息在苗栗的淺山地區,是其重要的棲息地,但因為面對破碎化的生存空間,常因為路殺而讓珍貴的石虎再度減少數量,今年七月在三灣才傳出有石虎又被路殺,且僅距離生物廊道僅六百多公尺,令人相當惋惜。是苗栗縣今年第三起、全國第七起石虎遭路殺。
然而,很可惜的是,日前縣政府提出石虎保育自治條例時,縣議會竟用「恐對長久發展不利」為由退回縣府,實在是缺乏保育的觀念。我想,也正是因為如此,我們的縣議會,更需要新的力量進去改變。
保護石虎已經是全民共識,未來苗栗縣應盡速通過保育條例,讓石虎保育法制化。另外,縣政府也可在石虎棲地的馬路旁,多設置告示牌,提醒用路人注意、開車減速,以防止再有石虎被路殺。
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面對工業區的空污與惡臭,經常是住在周邊居民的痛,即使懷疑工廠違法排放,但檢舉之後往往查不出來,所以我們建議在尚未、或正在佈建感測器的地方,推動行動監測車駐點,進行機動性的空品監測。
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最後,這是一段我很喜歡的話。
名著《菊花與劍》中說「機會有兩種,一種是偶然遭遇,一種是自己創造。在無比艱難中,我們要創造自己的風。」
我相信苗栗的地方政治,有改革跟進步價值的空間存在,參選以來的這兩百多個日子,騎著腳踏車、徒步掃街、站路口宣講,我每一天都全力以赴,剩下最後幾天,我已經做好了完全的準備。
邀請各位共同支持,讓我們一起改變苗栗的政治文化!
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今天收到教育部+衛服部的0-6歲國家一起養DM,就把生育補助懶人包的圖表都更新了
圖表好讀版: https://q82465.pixnet.net/blog/post/218879349
以下補助金額是2021年8月開始唷!
▊ 懷孕與0~6歲補助簡介 ▊
生產後根據媽咪職業投保(勞保/公務員/繳國民年金等)給的兩個月投保薪資屬於生育給付
而各縣市規定父或母設籍多久並把新生兒設籍在當地才可以領的叫做生育津貼,又稱為(
一次性)生育獎勵金。
育嬰留職停薪津貼是爸爸或媽媽暫停工作在家照顧0-3歲幼兒的補貼,每一方可領投保薪
資的8成總共6個月。
托育補助是將寶寶送托公共與準公共托嬰/保姆的補助金;自己或爺奶帶也有育兒津貼,
每個月都可以領,但有排富。
上公立/非營利/準公共幼兒園的補助稱為幼兒園補助,由政府直接給幼兒園,讓家長能減
免學費。
▊ 0~5歲育兒津貼 ▊
0-5歲學齡的寶寶都能請領,每個月發放育兒津貼。
不能同時領托育補助,但(8月後)可並領育嬰留停津貼。
如果上公共/準公共幼兒園者,因為有幼兒園補助了,就無法領育兒津貼。
不同寶寶的補助是分開計算的,例如可以同時領大寶的育兒津貼+二寶的托育補助。
但家庭所得稅率超過20%的話就無法領取了。
補助金額:
申請資格:
1. 育有學齡五足歲以下兒童。學齡指的是看開學日是否滿5歲,未滿則當年度都可領(所
以年尾生的小孩有可能領到5歲多唷!)。
2. 不可與托育補助、幼兒園補助、北市育兒津貼重複領。
3. 家庭綜合所得稅率未達20%(排富試算)。
申請手續:
備妥以下資料到兒童戶籍所在地(鄉、鎮、市、區)公所社會課辦理。審核通過後按月給付
(新生兒出生後60天內完成出生登記並提出申請者,自出生當月發給)
申請表
兒童及申請人身分證明文件
申請人郵局(或地方政府指定銀行)存摺影本
其他(如中.低收入戶/第2.3名以上子女證明文件)
縣市加碼育兒津貼: 看這邊
相關問答:
Q: 新制度需要重新申請育兒津貼嗎?
A: 已申請的話不用再重新申請,會自動調整金額。
Q: 超過2歲後仍然在準公共托嬰,卻收到了育兒津貼審核通過的消息?
A: 2~3歲的托育補助會拆成育兒津貼+額外補貼,因此會有兩筆分開入帳 (2020/12)
▊ 0~3歲托育補助 ▊
將0~3歲的寶寶送托到公共托嬰中心/公共托育家園,或是準公共化托嬰中心/準公共化證
照保母,每月可領取托育補助。
不能同時領育兒津貼,但(8月後)可並領育嬰留停津貼。
(公托除外,因為要父母雙方都在職才能讀)
不同寶寶的補助是分開計算的,例如可以同時領大寶的育兒津貼+二寶的托育補助。
但家庭所得稅率超過20%的話就無法領取了。
補助金額:
申請資格:
1. 送托到公共托嬰中心/公共托育家園,或是準公共化托嬰中心/準公共化證照保母
2. 不可與育兒津貼、幼兒園補助、北市育兒津貼重複領。
3. 家庭綜合所得稅率未達20%(排富試算)。
申請手續:
托嬰中心或托育家園通常可代送件。
若需自行申請可備妥以下資料後,至各縣市居家托育服務中心辦理。
(送托日起15日內提出申請者,補助自送托日起算)
申請表
兒童及申請人身分證明文件
申請人郵局(或地方政府指定銀行)存摺影本
已簽訂之托育契約書
其他(如中.低收入戶/第2.3名以上子女證明文件)
縣市加碼托育補助: 看這邊
相關問答:
Q: 產假期間可以請領托育補助嗎?
A: 可以 (2018/1)
Q: 親屬有保母證照並加入準公共化,可以領6000嗎?
A: 不行,三等親內屬於親屬托育,只能改領育兒津貼
Q: 新制度需要重新申請托育補助嗎?
A: 原本已申請的話不用再重新申請,會自動調整金額
Q: 超過2歲後仍然在準公共托嬰,卻收到了育兒津貼審核通過的消息?
2~3歲的托育補助會拆成育兒津貼A+額外補貼B=合計金額不變 (2020/12)
▊ 幼兒園補助 ▊
將2~5歲小朋友送托公共/非營利/準公共化幼兒園的學費補助,由政府直接補助給園所,
降低家長的學費負擔。(無排富)
就讀以上園所者不可領取育兒津貼,但可並領育嬰留停津貼。
補助金額:
申請資格:
就讀公共/非營利/準公共化幼兒園。
規則法條: 教育部網站、原住民族委員會、衛服部Q&A
申請手續:
幼兒園會辦理。
▊ 生育給付 ▊
媽媽本人是勞工/公務員/有繳納國民年金,或本人或配偶有農保/是軍人的話,
平安生產後就可以申請獲得兩個月的投保薪資唷!
(此給付與產假期間的薪水無關,產假期間薪水會照算,這是額外的一筆津貼~)
如果是雙胞胎的話可以領到兩倍~也就是四個月的投保薪資。
補助金額: 生產當月前6個月的平均投保薪資 x 2個月 x 幾胞胎
申請資格:
勞保
女性參加保險滿280日後分娩或滿181日後早產者(20週~37週生產)。註: 只要是已經保險
滿280日之後離職,在停保的一年內生產/早產也可以領;或是停保超過一年,但懷孕後再
投保勞保,也可以領到喔。
公保
女性參加保險滿280日後分娩或滿181日後早產者(20週~37週生產)。
國保
女性保國保時生產/早產或死產(投保時間長短無限制,另如有欠繳國民年金則補助金額會
扣掉欠費)。
農保
男性或女性參加保險滿280日後分娩或滿181日後早產或/滿84天後流產。
軍公教
男性的配偶生產或早產/女性年資未滿280日分娩或未滿181日早產。
申請手續: 勞保可憑自然人憑證線上申報,無須列印文件
國保生育給付申請書/農保請領手續
相關問答:
PS. 若爸爸是軍公教人員且薪資高於媽媽,可在媽媽申請自己的給付後由爸爸請領軍公教
生育補助差額,補到爸爸的兩個月本俸額量。
PS2. 若流產的話,國保可領2個月/農保可領1個月的給付,其他種類則無。
PS3. 如果媽媽有保險就須以媽媽的申請為主,配偶不可重複申請。
先生有勞保太太無勞保,可否請領生育給付? -> 84年起改為不行 (2014/2)
流產是否可以申請生育給付? -> 84年起改為不行 (2014/10/3)
女性被保險人懷孕後因故離職退出勞保後分娩,可否請領生育給付? -> 符合保險日數就
可以 (2016/3)
關於離職後超過一年懷孕,還能領勞保給付嗎? -> 孕期中有投保過+累積年資280天即可
(2018/10)
我只參加國保1天就生產了,可以請領國保的生育給付嗎?如果我之前懷孕是在參加勞保
期間,也符合請領勞保生育給付的條件,是兩邊都可以領嗎? -> 兩者擇一 (2015/12)
我參加農保,我的太太生小孩時,可不可以申請生育給付? -> 如果太太有國保就不行重
複請領 (2013/05)
若太太勞保的生育給付額大於先生公保的金額,就不能再申請之間的差額了嗎? -> 對
(2016/05)
▊ 生育津貼 ▊
新生兒的媽媽或爸爸設籍並居住在某個縣市達到規定時間長度,
(從設籍日到新生兒出生當天,中間未遷出,且申請時仍設籍該縣市)
辦出生登記時將新生兒的戶籍設在該縣市,就可以請領一筆津貼囉。
申請手續:
至戶政事務所報新生兒戶口時一併申請即可,記得攜帶以下資料:
媽媽/爸爸的身分證
印章
戶口名簿正本
存摺影本
▊ 育嬰留職停薪津貼 ▊
在寶寶滿三歲前,爸爸和媽媽各自可以請最長兩年的育嬰留職停薪。
(本預計2021/7月修法改成爸媽可同時請,但似乎還沒通過,目前僅有同時育有兩名3歲以
下子女,或是公務員時父母雙方才可以同時請育嬰留停。)
若在目前公司任職超過六個月,之前總工作時間有達一年以上就可以申請育嬰留停津貼,
留停期間的前6個月都可以領有勞保投保金額的八成,補貼家用。
如果已請了一年育嬰留停,此時生了第二胎,則能再請兩年,以最小的孩子受撫育兩年為
限。
PS. 但育嬰留停期間如果又懷孕,要先復職才能領八週的產假與薪水。
給假日數: 以最年幼的子女受撫育2年為限
假期工資: 月投保薪資80%,每1名子女最長發給6個月 (父母輪流請領可達12個月)
申請條件: 任職滿六個月且小孩滿三歲之前可以請,但要保險年資滿一年才有八成薪。
申請方法:
備妥以下文件向公司人事申請留職停薪後,再跟公司財務申請育嬰留停津貼。
填妥勞保局育嬰留職停薪津貼及續保申請書
寶寶的出生證明
戶籍謄本
配偶的在職證明
存摺影本
規則法條:
性別工作平等法第16條: 受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職
停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停
薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限。
就業保險法第11條: 本保險各種保險給付之請領條件如下: 四. 育嬰留職停薪津貼: 被保
險人之保險年資合計滿一年以上,子女滿三歲前,依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留
職停薪。
就業保險法第19-2條: 育嬰留職停薪津貼,以被保險人育嬰留停之當月起前六個月平均月
投保薪資百分之六十計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計
最長發給六個月。前項津貼,於同時撫育子女二人以上之情形,以發給一人為限。父母同
為被保險者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。
公教人員保險法第35條: 被保險人加保年資滿一年以上,養育三足歲以下子女,辦理育嬰
留職停薪並選擇繼續加保者,得請領育嬰留職停薪津貼。前項津貼,自留職停薪之日起,
按月發給;最長發給六個月。但留職停薪期間未滿六個月者,以實際留職停薪月數發給;
未滿一個月之畸零日數,按實際留職停薪日數計算。同時撫育子女二人以上者,以請領一
人之津貼為限。夫妻同為本保險被保險人者,在不同時間分別辦理同一子女之育嬰留職停
薪並選擇繼續加保時,得分別請領。
例子:
例. 只有一個小孩,媽媽請完6個月換爸爸請6個月,就能拿到總計12個月的六成薪津貼。
之後若媽媽或爸爸要繼續請育嬰留職停薪,就是無津貼的,可以再請一年(因為一個小孩
只能總和兩年)。
例. 雙胞胎可以直接請三年嗎?
不行,因為育嬰留職停薪規定以最幼子女撫育兩年為限,一方總共只能請兩年。但可以領
兩個小孩的留停津貼。
相關問答:
夫妻2人撫育未滿3歲子女的育嬰假怎麼請?津貼怎麼領? (2015/10/14)
申請育嬰留職停薪之勞工可以領年終獎金嗎? (2016/02/04)
育嬰留停期間又懷孕?!該怎麼請 (2017/02/03)
正值育嬰假期間有年終嗎?(2017/01/24)
代理教師可以申請育嬰留停嗎? (2017/06/29)
有人在懷孕期間請大寶育嬰假再接著請二寶產假的嗎? (2013)
吃勞保的約聘可申請育嬰津貼嗎? (2018/07/23)
▊ 常見Q&A ▊
Q1: 家庭年收入多少會達到所得稅率20%? 被排富的家庭還可以領取什麼補助?
直接看去年所得稅核定稅率即可!如果因為單方收入超過20%沒通過可以去國稅局申請「
當年綜合所得稅核定通知書」再重新申覆後就通過了。
粗略公式:家庭所得未滿【1826000 + 雙薪家庭可加200000 + 未滿5歲小孩人數x120000
+ (撫養未滿70歲長輩+小孩)人數x88000 + 撫養超過70歲長輩人數x132000】元就可以安
心不會被排富。
參考文章: 【2019所得稅率排富】多少年收入會達到所得稅率20%? 育兒津貼/托育補助/
幼兒學前教育特別扣除額的排富政策解析懶人包
被排富的家庭無法請領托育補助與育兒津貼。能申請的是生產後的生育給付與生育津貼,
0-3歲的育嬰留停津貼半年,2-5歲幼兒園托育補助與5歲幼兒免學費補助。
Q2:怎麼查詢托嬰中心/保母/幼兒園有沒有加入準公共化?
托嬰中心(衛服部):
https://cwisweb.sfaa.gov.tw/organtlist.jsp?OWASP_CSRFTOKEN=AJYE-0S3X-NTRG-16RT-1XFW-853V-PRRJ-ULCG
保母(衛服部): https://cwisweb.sfaa.gov.tw/
幼兒園(國教署):https://www.ece.moe.edu.tw/準公共幼兒園
非營利幼兒園(國教署): https://www.ece.moe.edu.tw/archives/8556
Q3: 我產假後會直接請育嬰假,這樣可以領育兒津貼嗎?
可以,育嬰留停津貼8月後改為可與育兒津貼並領。
Q4: 給爺奶帶可以領托育補助嗎?
不行,只能領育兒津貼。
即使爺奶是準公共化保母,但三等親內視同自行照顧所以也不能領準公共化托育補助。
父母與子女為一等親,祖父母與孫兒女之間以及兄弟姐妹之間為二等親,伯叔姑姨和侄(
甥)兒女之間為三等親。
Q5: 0-5歲育兒津貼是一滿5歲就停止嗎?
非也,為了銜接幼兒園的大班免學費補助,育兒津貼可以領到滿5歲學齡上大班前。
9月2日出生的寶寶可以領到他滿6歲的前兩天(因為9/1開學日他還差一天滿6歲,仍算是5
歲學齡,所以是讀大班,只要還沒上大班就可以領育兒津貼)
9月1日出生的寶寶只能領到他滿5歲的前一天(9/1開學日他剛好讀大班,就不能領育兒津
貼了)
但如果是就讀公共或準公共化幼兒園,開學後因為有幼兒園學費補助了所以不能並領育兒
津貼哦!
Q6: 原本在準公托領托育補助,退托後要另外自己申請育兒津貼嗎?
要喔! 別忘了去申請~
附錄: 新聞來源
新聞: 育兒津貼每月加倍至5000元 政院:最快2021年起逐步落實 (2019/11/25)
衛服部新聞: 總統「0到6歲國家跟你一起養」政見,加碼托育補助及育兒津貼
(2020/09/15)
新聞: 育兒津貼提高到5000元 教長:明年8/1啟動 (2020/09/30)
新聞: 育兒津貼擬加碼至五千 教部稱分階段執行 (2020/10/1)
元旦起育兒津貼加倍?衛福部澄清有誤 新制尚在規劃中 (2020/12/23)
全國幼兒家長呼籲蔡總統2021年落實「0-6歲育兒津貼加倍補助」政策 (2020/12/25)
快訊/育兒津貼加碼!今年8月調漲到3500、明年8月翻倍到5000 (2021/02/04)
準公幼學費調漲1千元 全教總批:離真公幼目標越來越遠 (2021/03/03)
以上資訊來自網站:
全國法規資料庫、勞動部勞工保險局、各縣市社會局網站、衛生福利部社會及家庭署、全
國教保資訊網
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1627017554.A.BBE.html
8月後可以,所以可以邊請育嬰留停邊繼續送托領托育補助~~
(但公托目前是不行)
應該跟原本的規定一樣吧,幼兒園補助只是讓每個月繳費不超過特定金額
謝謝補充
公托自己有規定一定要 *父母不可以送托小孩的名義請育嬰留停*
抱歉之前資訊可能有誤
但會不會隨8/1新制修改不曉得
漏掉它了! 2018的Q3 謝謝你XD
之後生完就可以申請育兒津貼了,同時可領育嬰留停津貼
都在桃園市內不算遷出喔!
其實就以最後家庭報稅時那個式子看有沒有達到20%比較準 沒有卻被排富可去申覆
但不保證申覆後就能通過 因為有版友分享過成功跟失敗的案例
那是台北市自己的補助,所以他說有就是有哦XD
本來文章中也有整理各縣市的額外補助,
但太常更動了通常會因應新制上路後就有變化,很難確保資訊是最新的
所以這邊就沒放上來
對啊 明年8月起變成5000 (育兒津貼)
就會統合了,改領育兒津貼金額3500*6=21000元/學期
這個沒說是否排富但我猜不會,因為原本大班免學費補助就沒排富
如果育有兩胎以上,原本育兒津貼第二三胎沒加碼,
托育補助第二胎沒加碼,這些應該要填表格去申請更新喔!
(如上面推文版友說的) 不然政府可能會照第一胎的金額發放(吧)
不用~
II就是明年8月開始錢比較多的意思XD
非公共與準公共的托嬰和保母或自己帶都是領育兒津貼
參照台北市政府社會局網頁
https://dosw.gov.taipei/cp.aspx?n=3D2C6EC82E2D8EDF&s=01D9A048635E21A3
新制不曉得會不會變更就是了
我之前有寫一篇排富的抱怨文~
好像只有第一次是送托15日內可以追溯到送托第一天 之後的沒特別說耶
※ 編輯: q82465 (149.117.216.29 美國), 07/26/2021 13:54:39
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